打造百年俱樂部，青訓是最有價值的投資。如何讓亞泰青訓變成一座星工廠，培養(yǎng)出更多、更好的優(yōu)秀后備人才，建立青訓球員數(shù)據(jù)庫是一項重要的工作。

　　8月16日，亞泰青訓拉開了考核青訓球員活動的大幕，亞泰U15隊（2006年齡段）的球員率先登場，亮相本次“大比武”活動。剛剛結(jié)束中超第一階段比賽任務的張笑飛客串考官，參加了第一天的球員考核工作。

亞泰U15隊進行引體向上考核

亞泰U15隊進行立定跳遠考核

　　自俱樂部成立之初，長春亞泰就構(gòu)建了自己的青訓體系。經(jīng)過25年的發(fā)展，亞泰青訓逐漸搭建10級梯隊的人才培養(yǎng)模式。為掌握青訓球員成長數(shù)據(jù)，提升亞泰青訓投資回報率，亞泰青訓從今年開始建設(shè)球員數(shù)據(jù)庫，從身體素質(zhì)、個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)意識、生理和心理健康等4個方面對亞泰青訓球員進行數(shù)據(jù)跟蹤和考核，促進青訓球員的成長。

亞泰U15隊進行垂直縱跳考核

亞泰U15隊進行30米跑考核

　　受疫情防控影響，由中國足協(xié)舉辦的全國青少年賽事已停擺一年半，俱樂部的青訓成果無法通過比賽來檢驗。如何評估一名球員的訓練水平，亞泰青訓出題對各支梯隊進行考核，球員也以大比武的方式參加PK，營造良性的競爭氛圍。

亞泰U15隊進行箭頭跑考核

亞泰U15隊進行5×25米折返跑考核

　　本次考核，俱樂部成立了由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、青訓副總監(jiān)，一線隊助理教練以及各年齡梯隊主教練、青訓部管理人員組成的考核小組，保證每一項考核數(shù)據(jù)公平、公正，為接下來的亞泰青訓球員數(shù)據(jù)庫建設(shè)打好基礎(chǔ)，同時根據(jù)球員考核數(shù)據(jù)，制定有針對性的訓練方案，加速球員專業(yè)技能的提升，激發(fā)球員訓練積極性，加快精英隊球員的產(chǎn)出。

亞泰U15隊進行頭球考核

亞泰U15隊進行擋板傳球考核

　　下周，還將對其他年齡段球隊進行考核。

(編輯：趙宇鑫)